职责描述： 岗位职责： 1、起草及归档公司相关文件；管理公司重要证件； 2、负责行政后勤事务管理，办公设施、及固定资产； 3、负责公司资产、档案、车辆、卫生、安全等工作统筹及管理； 4、负责公司分拨物资、办公消耗品的统计、采购、发放、审批、管理等工作，必须做到合理的调配，做到开源节流； 5、负责对各分拨考勤人员进行日常考勤管理及审核。根据公司的制度及要求，统计绩效考核方案及结果，及时完成及解决执行过程中出现的问题，不断完善绩效考核管理； 6、全面负责公司人事行政事务的执行及管理，修订各项规章制度并监督、检查，及时反馈执行情况。对部门在日常工作中遇到的问题及时解决与反馈。 任职要求： 1、30-40岁，大专以上学历，具备5年以上行政人事经验、3年以上管理工作经验优先； 2、熟悉国家劳动法律法规、对人力资源六大模块均有深入认识，能够指导、监督安排工作的落实； 3、熟悉项目申报、资质申请、人事社保、公积金缴纳、居住证办理等相关工作； 4、具备较强的沟通表达能力、目标管理能力、领导影响力、团队协作能力、冲突和突发事件处理能力； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心有耐心，责任感强，能承受较大的工作压力。