职位描述
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岗位职责
1、负责公司人力、行政后勤、采购、信息管理,协助投管、建管管理;
2、根据上级集团绩效管理、人才梯队建设政策,制定绩效考核方案及人才培养计划;
3、落实年度招聘计划,推进关键岗位人员招聘,满足公司人力需求;
4、制定人员编制及人工成本预算,并严格管控落实;
5、负责组织落实公司行政会务保障、后勤接待、企业文化建设、新闻宣传、印章、证照、公文及档案管理等工作;
6、负责公司采购管理,满足生产物资需求,严控采购成本;
7、负责组织落实公司制度、流程、权限的统筹管理及授权管理;
8、负责组织落实公司网络设备、弱电设备及信息系统的运维、调试、管理工作,保障设备运行稳定,网络通畅;
9、负责组织配合建设项目的具体实施,包括立项、招标、建设、验收、质保期内管理等。
任职要求
本科及以上学历,40周岁以下,具备三年以上人力资源工作经验,有招聘、薪酬、绩效实操经验,对行政后勤和采购管理有一定认识了解。