岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划； 3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足。 职位要求： 1.大专及以上学历、人力资源或管理相关专业； 2.3年以上相关招聘工作经验，社招 校招经验均具备，1年以上管理工作经验，知识产权、教育、房地产、互联网、金融相关经验优先考虑； 3.招聘能力强，对结果负责； 4.诚实守信，自驱力强，结果导向。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护