（一）基本条件

1.具有履行职责所应具备的政治素质。对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；能够坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策；

2.具有专业的知识储备和业务能力。熟悉国家相关政策和法律法规，了解国内外相关市场动态和行业情况，掌握履行岗位职责所必需的专业知识，并具备优秀的团队领导能力、整合资源能力以及强烈的事业心和责任感；

3.无违反国家法律、法规和党纪、政纪有关规定等违法违规行为，未处于党纪、政纪处分所规定的影响期内，无不良履职记录，作风形象和职业信誉良好。

（二）岗位职责

1.全面负责公司各项经营管理工作，根据上级公司战略目标、年度任务，组织制定科学、合理、可行的中长期经济目标和年度工作计划，推动完成整体经营目标；

2.根据中长期战略规划要求，结合本公司实际提出公司组织架构及岗位配置建议，经上级公司批准后实施并优化；

3.按照上级公司治理要求，建立、健全公司制度流程、内控体系和文化体系，并推动落实执行，抓好风险控制；

4.维护公司日常经营管理，在董事长与上级公司授权内，代表公司签署日常行政文件和业务文件等有关事宜；

5.定期向董事长汇报战略目标和年度工作计划执行情况、资金运用和盈亏情况、架构和人员调配情况，以及其他重大事宜；

6.全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义，组织实施董事长批准的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；

7.完成上级公司与董事长安排的其他工作任务。

（三）任职要求

1.本科及以上学历，3年以上企业中层以上管理经验；

2.具有较强的管理驱动和成就驱动，具备优秀的领导组织才能和团队建设能力，过往有成功运营经验且经营业绩突出者可优先考虑；

3.拥有较强的战略创新思维，能前瞻性地把握和布局公司业务发展方向，稳步提升公司整体运营能力；

4.具备与职位高度匹配的专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好。

（四）薪酬待遇

对标行业先进企业，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。具体面议。