岗位职责： 1、完善公司管理体系、对公司进行制度化、规范化管理。 2、根据公司战略，完善公司各项经营计划并参与各项计划实施。 3、完善各部门流程机制，提高公司人效，打造有竞争力团队。 4、根据公司各项经营数据对各部门进行考核，帮助各部门优化。 5、定期组织开展各类会议，协调沟通各部门管理工作。 6、推进公司企业文化的建设工作。 7、参与公司人才队伍的建设工作。 8、完成总经理下达的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专学历，五年以上中大型企业高管级别岗位， 2、极强的协调工作和解决部门和跨部门的问题能力； 3、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，抗压能力强； 5、具备营销思维、互联网思维、有责任心、有担当、有魄力。