岗位职责： 　 1、 统筹和策划分公司人力资源部的整体运作工作； 2、制定人力资源部管理体系建设，组织制定、落实人力资源招聘政策和计划； 3、组织制定人力招聘成本计划，执行，控制人力成本； 4、按工作程序做好与相关职能部门、各分公司、各区域及各点部的横向联系； 5、制定人力资源部年度工作计划、工作目标，并按月做出预算和工作计划并执行； 　　6、审核人力招聘计划、渠道拓展计划，并检查执行情况； 　　7、针对跨省、市、区域点部情况，组织落实分部招聘点建设并检查，监督； 　 8、及时向直接上级汇报本部门的真实情况和有关数据，定期向直接上级述职； 　 任职要求： 1， 性别不限，年龄28-42岁，大专以上；购买五险，包吃，更多福利等你开启~ 2，劳务外包经验或 人力资源专业优先考虑。