岗位职责： 1、负责合同、协议审签，对合同内容的合法性和合理性进行审核把关； 2、负责主导公司工人工伤、涉劳资纠纷、经济诉讼、其他法律纠纷和投诉，内部材料整理和协调工作； 3、对公司各部门提出法律的咨询与法务事务需求，提供法务支持; 4、负责公司员工的法律培训,对相关法律风险提出防范意见,降低用工风险，有效控制法律风险； 5、人力资源、员工关系相关工作； 任职要求： 1、人力资源或法律相关专业，大专以上学历； 2、工伤处理/劳资纠纷/保险理赔/法务有其中1-2项经验为佳； 3、识劳动法、合同法和诉讼程序，具备合同履约管理能力和风险预判能力； 4、思维严谨，善于表达沟通，文书功底扎实，工作认真、负责，具有高度的工作热情。 待遇：五险、包吃，具体待遇可面谈，待遇从优