岗位职责：
1、具体研究拟定、落实公司人力资源发展规划与管理制度；
2、制定培训管理制度；
3、拟定培训计划、组织实施全年培训计划、制作有关培训材料、整理培训记录；
4、负责对培训计划执行情况进行检查、考核，并对考核结果进行分析；
5、及时总结和分析培训管理制度在培训过程中的问题；
6、负责收集各部门的培训需求，并给与一定的针对性方案；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专学历及以上，至少拥有一年的培训经验；
2、吃苦耐劳、细心谨慎，对文档表格有一定的实操熟练度；
3、思路清晰，反应能力快，抗压能力强，执行力强;
4、身高163以上，懂粤语；
5、能接受外勤
工作时间为:8:30-18：00，月休8天 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护