1.岗位职责
（1）协助总经理处理日常事务；
（2）收集项目进展，对重要事项跟踪督办、协调及落实，协助总经理协调解决经营过程中出现的问题。
（3）负责公司活动的策划、组织、实施等工作；
（4）协助总经理进行重要客户及合作伙伴关系的维护；
（5）做好公司各种资源优化组合和有效配置，做好人才梯队建设，以及领导交代的其他事务。
2.任职条件
（1）大学本科及以上学历、学位，管理类专业优先，党员优先；
（2）具有5年以上企业管理工作经验，人力资源或人才服务相关工作经验者优先，特别优秀者适当放宽要求；
（3）具备较强的逻辑思维，语言和文字表达能力，判断能力，工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；
（4）事业心强，有团队和吃苦耐劳的精神。
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