1、负责策划、组织各类员工文化体育活动，丰富员工文化生活、提高员工身体素质、促进交流和团队精神
2、做好各类员工俱乐部、慈善委员会等的开发和管理工作，增强团队凝聚力。负责职工代表大会等民主管理的具体组织工作；
3、负责组织员工劳动竞赛和技能竞赛，提升职业素养、劳动技能；
4、负责扩大活动的覆盖面和参与度、提升员工活动满意度。有效提升员工工作技能；
5、与集团工会、本地上级工会、工团妇组织及下属各委员会的日常联系工作；
6、员工的劳动争议、其他投诉的具体调解处理工作；实施员工沟通工作，包括定期组织员工座谈会、意见调查等，及员工意见的反馈处理工作；职工代表大会等民主管理的具体组织工作；
7、协助EHS管理部门进行员工健康安全的宣传检查工作、参与员工重大伤亡事故和严重职业危害事故的调查处理工作；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、两年以上相关工作经验，了解工会、法律知识
2、良好的组织协调、领导能力、项目管理能力
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