职位描述
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职位描述:
1、负责办理员工人事(入转调)流程相关工作,完成事件中合规材料的审核与文件签署;
2、维护及管理考勤信息,跟进考勤流程情况,办理离职考勤结算,保证薪酬前端数据准确性;
3、负责公司员工劳动合同、其他合规文件的签订和日常管理工作;
4、负责公司与政府对接的住房政策、人才政策、出入境资格的申报与落实;
5、处理员工人事服务咨询,并落实相关问题的解决,有计划地完成服务流程的优化;
6、完成部门上级交待的其他工作。
任职条件:
1、全日制本科以上,大型高科技企业人力资源工作1年以上工作经验,适应全价值链组织与多法体的管理环境;
2、了解国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;擅长使用网络软件或程序推进信息通知、采集或分析处理;
4、有服务意识,沟通领悟能力;工作细致认真,原则性强,执行力强,能承受较大的工作压力;
5、能使用英文作为工作语言为佳。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护