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岗位职责:
1. 结合总分公司的发展策略方向,制定分公司人力发展的策略和目标;
2. 收集、研究增员方法和工作,统筹资源,建立并完善增员体系和工具;
3. 负责制定、推动,追踪分公司人力发展的方案和措施,持续推动人力发展策略和目标的达成。
任职要求:
1. 本科以上学历,金融、保险专业优先;
2. 5年以上个险从业经验,有人力发展及项目运作经验优先考虑;
3. 具有良好的沟通和协作能力,优秀的执行能力,能够承受工作压力。
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