岗位职责：1、主导整理输出企业文化内容，企业年刊内容，企业招聘内容，推动雇主品牌建设；2、收集、采编公司的大事件并快速产出新闻稿，并及时在公司群组、公告中发布；3、对优秀家政人物采访并对应产出人物故事内容；4、招聘APP端、小程序线上内容策划维护；5、完成上级领导安排的其他工作6、能够协助面向客户的文案内容、接受内容方向调配的优先；岗位要求：1、5年以上相关工作经验，至少3年以上内容方面策划运营或企业文化相关工作经验，对企业内部，外部宣传内容策划有独到见解。2、具备优秀的文字功底，有较强的文案编辑、排版能力，能够严格把控各大渠道内容产出。3、执行力强、抗压力强。具备较强的主题敏感性，善于将事件与企业价值观、业务需求结合。有过人物故事案例作品；4、能够快速理解、并认同公司的企业文化和价值观；5、熟悉使用制图工具，如稿定设计、PS、PPT、审美能力好。 职能类别：企业文化/员工关系/工会管理 关键字：采访雇主品牌建设企业文化