职位描述
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【岗位职责】1、协助制定总监级及以上员工的年度招聘计划、员工绩效/激励计划、培训计划等; 2、参与总监级及以上员工的绩效考核、人才盘点、年度360评估等数据分析,及时反馈员工工作氛围,协助改善行动; 3、协助完善总监级及以上职级的任职资格体系维护和优化; 4、协助集团组织架构设计及优化和集团职级体系管理;5、协助人才发展和管理政策、制度和流程的制定和优化;6、协助人才培养和发展的数字化、信息化建设;7、完成领导布置的其他任务。【任职资格】1、本科以上学历,人力资源管理或管理类专业优先;2、 5年及以上HR相关工作经验,人才发展相关经验优先;3、优秀的项目管理技能及经验;4、熟悉劳动法及相关的法律法规;5、熟悉各种办公软件的使用;6、具有良好的沟通能力及影响力;7、 具有良好的判断和决策能力;8、责任心强,保密意识强。【工作地点】广州天河/ 广州增城
职能类别:人事经理
关键字:组织架构设计人力资源管理激励计划招聘计划人才盘点人才发展