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2024-03-12 06:46:49

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职位描述

该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！

1、负责项目（蓝领类/灵活用工类）招聘工作；2、负责招聘渠道的拓展和维护，招聘信息的发布和优化；3、负责招聘团队建设4、优化招聘流程，进行有效沟通，缩短招聘周期，提高招聘效率。任职要求：1、二年以上人事招聘工作经验，有劳动密集行业招聘经验优先，2、熟悉各种招聘渠道，有招聘渠道和资源开拓经验；；3、有良好的沟通表达能力和执行力，具有亲和力；4、熟悉使用各种办公软件。职能类别：招聘经理/主管关键字：劳务渠道灵活用工招聘主管第三方

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