职位描述
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工作职责：1、执行公司招聘计划，开拓并管理招聘渠道，确保人员供应；2、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，建立公司人才储备库；3、带领团队完成每月/季度招聘任务及目标，团队内部能力提升；4、与各部保持沟通协调，总结梳理个岗位需求特点；5、跟进应聘人员招聘进度，落实人员到岗；6、完成临时任务紧急处理；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、有1-3年以上招聘经验，有猎头经验优先考虑；3、熟悉各种人才招聘渠道，精通各种面试技巧与方法；4、具备快四反应能力，良好的人际理解，团队协作能力，富有工作热情；
职能类别：招聘专员/助理
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