岗位职责：1. 负责新零售系统的搭建，按照公司发展战略，制定新零售年度经营计划并组织实施，确保完成阶段性工作目标；2. 负责组建业务团队，设定相关考核、激励与约束机制，根据数据持续优化运营推广策略，支持线下各区域终端执行落地；3. 负责新零售的日常经营管理工作，制定并优化业务流程，建立优化部门管理制度，确保各项工作有计划、高效开展；4. 搭建和发展线下自营业务的营销赋能体系，推进各类营销工具升级迭代；5.提升小程序、视频号、企微、社群等营销工具在终端门店的应用，促进销售和客户增长；6.联动终端店铺落地各类会员营销工具在终端门店的应用，提升老客复购、连带率和综合购物体验；任职要求：1.大专及以上学历，具有零售、快消、服饰行业背景；2.了解线上、线下的业务场景和逻辑，拥有社群营销、企微和小程序运营、CRM的工作经验；3.目标导向，逻辑清晰，擅长销售和业务数据分析；4.具有较好的项目管理能力及沟通表达能力。 职能类别：运营经理 关键字：零售crm服饰行业社群新零售企微会员营销运营推广