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薪酬绩效主管/副经理

面议

广州番禺区

应届毕业生

学历不限

广州市吉华勘测股份有限公司

2024-05-23 10:15:51

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已申请立即申请收藏职位

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职位描述

该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！

岗位职责1、薪酬内外部调研与分析，保证公平性与竞争性2、根据薪酬管理现状，提出优化意见与方案3、组织拟定员工薪酬协议，及时跟进4、推进绩效体系优化，尤其KPI体系搭建5、组织周期性绩效考核（月度、季度、年度等）任职资格1、本科以上学历，经管类专业2、7年以上工作经验，2年以上同岗位经验3、沟通能力较强，抗压能力强职能类别：薪资福利经理/主管关键字：薪酬优化绩效指标优化考核组织实施

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