职位描述
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岗位职责：1.搭建销售中心的销售人员体系；2.根据业务招聘需求制定月度招聘计划及招聘目标；3.对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性；4.进行招聘分析和招聘结果评估，提升招聘效率。能力要求：1.***大专以上，人力资源专业优先，持人力资源三级证优先；2.业务思维优先，能协调用人需求与招聘执行的差异点，并提供个性化解决方案；3.熟悉外贸人员，电话销售岗位招聘经验，拥有电话销售岗位资源的专业人员优先；4.抗压能力强，学习能力强。
职能类别：招聘经理/主管
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