储备干部：就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。任职要求：1、前期必须经过基层锻炼，熟悉公司一整套的市场营销系统并能熟练运用。2、中后期主要针对的是管理能力、会议能力及培训能力的培养，按才分配到相应的管理岗位。3、能吃苦耐劳，有良好的职业操行，耐心、稳重，有责任心。晋升过程：储备员—储备主管—储备经理福利待遇：1、无责任底薪3000-5000 全勤200 绩效500 高额提成 晋升发展 支持创业，收入上不封顶；2、工作***，法定节假日休息，每年有年休假，每年一次素质拓展3、(包住)经录用后统一提供员工住宿及基本生活设施（空调、热水器、洗衣机、厨房）；4、公司将提供规范化的升职发展空间，每三个月均有一次提拔机会，成绩突出者可短期内晋级；5、每个伙伴都有机会参与各种优秀评选以及每年一次国内旅游（当上经理以上的国外旅游）的福利；6、每月有一到两次公司免费赞助的活动：烧烤游泳篮球赛等，公司集体氛围好。公交路线：b26、b30、b31、210、214、322、388、447、453、516、566A、567、569、571、571B、572、573到夏园BRT站上班路线：黄埔东路夏园地铁D出口旁致业商城7楼709室 年龄要求：18-28岁 职能类别：销售代表客户经理/主管