岗位职责：1、负责成渝区域招聘模块工作开展；2、收集与传递各部门人力资源招聘政策制度和信息；3、负责公司招聘目标的达成,开展高级人才寻访、面试录用等；4、制定公司年度、月度招聘规划和分析总结；5、负责招聘渠道的拓展和维护。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业；2、5年以上招聘工作经验，有从事零售企业招聘工作经历优先；3、掌握招聘专业知识，具备优秀面试技巧及经验；4、对招聘管理、人才测评有较强的能力与资深的经验；5、优秀的沟通表达、人际交往能力，积极主动，责任心强。 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护