岗位职责：1、 根据集团发展战略规划，制定年度经营计划并组织实施，完成集团目标；2、 建立和健全集团及各分子公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程；3、 企业管理部日常工作管理及制定绩效考核办法，并落地实施；4、 直管部门：人力行政、投资项目、品牌文化、基建工程。任职资格:1、本科及以上，年龄35-45岁，至少熟悉直管部门两个板块以上；2、具高层管理工作经验，有集团运营管理工作经验优先；3、具有较强的领导能力、人际沟通能力和解决问题的能力； 年龄要求：35-45岁 职能类别：总监/部门经理