岗位职责：（1）执行公司个险渠道的人员管理、续期管理政策，负责考核工作，按公司销售人员及续期管理办法规定开展职级考核，按要求完成考核预警、考核流程监督、考核结果公示、考核结果通知、考核结果归档等具体工作。（2）负责销售人员管理、续期管理办法的宣导、落实工作，根据公司发展规划，进行人力发展政策指导，协助分支公司逐步搭建新型销售队伍。指导分支机构销售队伍的组建、考核及管理工作。（3）负责销售人员管理工作，协助分支公司进行销售人员入、离职手续办理、档案管理等工作。（4）负责薪酬管理续期专员、销售人员佣金管理工作，指导分支机构进行佣金核算。（5）围绕续期服务工作任务，推动全辖续期各项业务目标达成。（6）负责与总部、分公司各部门沟通、协调，确保业务畅通工作。（7）负责续期服务的流程、投诉、保全、理赔、疑难续收业务处理和客户投诉处理等工作，指导和管理。任职要求：1、年龄在23-40周岁之间；2、学历：本科及以上；3、品行良好，相貌端正，身体健康；4、熟练掌握办公常用软件Office系列；5、有保险、金融工作经历优先考虑；6、人际沟通能力较强，语言表达能力较强，有责任感和团队合作精神。