岗位背景：优 定向招募计划是太平洋人寿重金打造的专项金融人才培养计划，旨在培养一批拥有金融管理能力、过硬专业知识与辅导、团队发展能力的国寿经营菁英，定向培育成为高级主管及以上层级；专属晋升路线优才——主管——高级主管——区经理——高级区经理——区域总监——资深区域总监（太保企业家）相信自己！ 勇于挑战！岗位职责：1.经过专业化培训，熟悉各类保险产品知识，掌握各项保全服务与技能；2.无需开发陌生客源，针对公司提供的优质客户名单，提供针对性的专业售后服务；3.客户到期续费，各项权利金（生存金、满期金）领取等关键KPI指标绩效达成；4.负责组建拓展专业的寿险服务团队，完善的团队管理，绩效达成；5.培训新人，团队授课，团队日常管理。6.组织构建各类客户关系维护体系与活动，巩固优质的客户合作关系与满意度；入职要求：1）、大专以上学历,年龄24—45周岁，在广州生活2年以上优先考虑。2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取。3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、具有清晰的人生目标。4）、良好的亲和力与团队合作精神,过往年收入10万以上优先考虑。5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑。收入福利：1、各项津贴6000 初年度服务津贴 续年度服务津贴 奖励支持津贴 岗位津贴 个人展业绩效奖 辅导奖 团队管理津贴 团队展业绩效奖 年终奖（收入上不封顶，具体以面谈为准）2.优厚的福利保障：除了基本保障外，公司还额外给员工购买医疗，意外保险及公司专属的养老保险；3.公正透明的晋升体制：一季度晋升一次，晋升伴随有丰厚奖励；4.多样的奖励方案： 旅游，不定期的团队活动，现金奖励；5.高端优才培训体系：不同职级阶段，公司针对性进行完善的优才培训，另优才快速学习提升技能，达成进阶；6.工作时间：双休 法定节假日（弹性工作制）；上班地点：广州市天河区珠江新城珠江东路11号高德置地秋广场E座10楼