岗位职责：1、为项目提供人事支持服务（包括入离调转手续办理，社保公积金商保增减员申报，待遇申领薪酬核算与发放、个税申报等）；2、劳动风险的防范与劳动纠纷的协调处理；3、公司业务系统操作与数据维护，包括相关数据统计及费用核对，如风险管理成本统计、收支核对等；4、统筹本业务小组工作任务分配与调整，指导、监督团队成员完成各项的业务，并对小组员工进行业务培训、绩效考核及提出有效改进意见；5、设计与梳理项目人事标准与流程，对项目管理与执行团队进行流程标准培训，如相关法律文本与执行标准，特别是劳动合同、规章制度等。任职资格：1、2年以上相关工作经验，掌握人力资源、相关法律法规的相关知识；2、熟悉社保、公积金相关政策及业务办理流程；3、吃苦耐劳，具有项目统筹能力与规划能力；4、熟悉客户服务、客户关系处理技巧，熟练Excel函数运用。 职能类别：企业文化/员工关系/工会管理 关键字：项目主管人事主管社保公积金乙方人事服务残保金入转调离 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护