岗位要求：
1.男女不限，25至35岁，专科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，其中1年以上人力资源主管/经理工作资历；
2.熟悉企业招聘、培训、绩效考核等6大模块的人力资源的实际操作流程。
3、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。


岗位职责：
1、明确公司人力资源和总体方案，向直属领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、计划和审核人力资源管理和行政成本；
6、编写、审核各类人力行政规章制度和通知，并充分贯彻执行到各相关部门；
7、加强协作配合做好衔接协调工作，同时为公司领导决策提供意见和建议；
8、组织并参与招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬及福利等具体工作。
9、完成上级领导交代事务。

福利待遇：
1、公司包住宿，提供免费的住宿环境；
2、员工生日发放精致的礼品；
3、享有年终奖以及带薪年假；
4、提供免费的岗前技能培训；
5、提供完善的晋升渠道，公司管理层岗位全部采用内部竞聘的形式进行，人人机会平等。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护