职位描述
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制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
进行聘前测试和简历甄别工作;
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
有相关医疗行业经验或猎头工作的经验;
员工福利:员工宿舍+社保+季度活动+生日活动+节日礼品+阶梯式晋升+定期培训