我们为您提供的同行业领先待遇：
1、薪资结构：无责任底薪+月度奖金+丰厚的提成+月度激励奖金+季度奖金+年度奖金（管理类）；
2、优秀员工将代表分公司参加集团组织的国内外团体旅游活动；
3、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划；
4、所有正式员工，均享受国家社保福利；
5、良好的发展空间、舒适的工作环境，充分挖掘自身潜力的机会，人性化的管理！
全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。

面试通过后您将参加由公司和著名营销策划机构联合举办的系统化培训课程。
入职培训培训课程内容如下：
1、泽正集团企业文化培训；
2、个人职业规划及发展培训；
3、岗位工作职责及工作流程培训；
4、销售技巧及方法培训；
5、对公司各部门进行参观，并提供下团队实习的实践机会；
6、营销中心老总管理及行业销售经验分享；
7、销售实战培训；

公司日常培训内容如下：
1、销售技能提升及拓展培训；
2、团队管理能力培训；
3、人事、行政方面的规章制度培训；
4、管理人员的技能及实践经验分享培训；

工作职责：
1、 在商务总监的指导下，制定团队的月度销售计划和目标，并努力完成销售目标；根据销售目标，按周、月制定客户拜访计划
2、 对团队成员的培训、考核； 带领商务代表开拓现有客户需求；
3、 协助团队人员完成销售任务，邀约客户；
4、 及时给客户提供专业的咨询，必要时联系产品部了解产品信息与价格，并反馈客户；
5、 协助客户解决困难，跟踪客户投诉处理结果，提升客户满意度；
6、 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

任职资格：
1、 市场营销、电子商务或法律相关专业大专以上学历；
2、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、 有较强的商事业心，具备一定的领导能力； 能承受较强压力、较强的工作责任心、爱岗敬业、认同公司文化；
4、 从事过知识产权行业、互联网、培训、广告、金融、保险、地产等行业销售管理经验者工作优先 ；
5、 具两年以上商务或销售团队管理工作经验，条件逊色者可应聘储备经理。