一、工作要求 1、根据公司提供的资源，通过电话、微信等方式，接打学员来电、回答学员提出的问题，促成学员购买公司课程； 2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单； 3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。 二、任职要求 1、年龄18-30周岁，学历不限； 2、具备良好的沟通能力，责任心抗压能力强，态度积极，能够较快的适应新环境； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力； 4、热爱工作，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 5、有教育、保险、电销、电视购物等销售经验优先考虑。 三、薪酬福利 1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪+门票奖励+提成+全勤。能力越大，平台越大； 2、福利：完善的社会福利保险和公积金，入职即购买五险一金； 3、假期：享受正常法定假日（年假、婚假、产假、陪产等），超长春节假期； 4、职位晋升：路径清晰，销售主管—销售经理—销售总监-销售副总-分公司总经理； 5、培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。 四、选择理由 1、交通方便，公交地铁覆盖，办公司一线水准，上下班不压抑，甲级写字楼； 2、节日福利，春节、端午、中秋、劳动、元旦等节日礼物和红包； 3、公司不定期举办聚餐、户外拓展、唱K、交游、运动会、员工生日会等活动； 4、休闲下午茶，办公舒适，缓解工作压力，营造快乐赚钱的工作氛围； 5、入职提供带薪专业培训，小白无压力，新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+专业技巧培训+管理培训。