1、 负责公司招聘渠道的维护与开拓，电话邀约以及岗位的面试； 2、 协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析； 3、 新员工入职与离职手续办理，劳动合同的签订； 4、员工福利管理工作； 5、员工工资核算何费用表制作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，一年以上人力资源相关工作经验（接受实习生）； 2、熟悉至少两个模块相关工作，了解国家各项劳动人事法规政策； 3、具备良好的职业道德，工作认真负责、抗压力强； 4、具备优秀的沟通表达能力、协调能力，有较强的团队合作精神。 福利待遇 综合工资8-10K；入职半年购买公积金；年底双薪，带薪年假； 上班时间：9点-17点30分，大小周 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护