职位描述
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要求：年龄20-35岁,学历大专以上.有人力资源或会计经验者优先.岗位职责：确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会.组织、安排面试,并且进行人力资源初试.安排候选人入职.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通.办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职）.核算考勤、工资.领导交办的其他事情.福利：月收入3000-5000元+绩效.优秀者转正后可享受五险一金+单位养老医疗(试用期1-3个月).
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