职位描述：
职责描述：
职责描述：
1、负责人力资源管理制度的建立、推行、检查和改善，确保其有效实施。
2、建立和完善人事档案，做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅等管理工作。
3、负责新进人员的甄选、招聘、录用。负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理
及社会保险办理等工作。
4、参与薪资管理及分配方案的制定，并组织实施。协调好劳资关系。
5、制订员工教育培训计划、负责组织实施并考核实施效果。
6、负责员工日常管理、员工评价，根据公司任用人员战略，拟定并实施绩效考核方案，实施建档管理。
7、负责劳动合同与保险管理工作。
8、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。接待人事和劳动管理部门的检查指导。
9、负责制定人力资源月度、季度、年度工作计划，并组织实施，负责指导属下员工制定阶段工作计划，并
督促执行，负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员，负责部门内工作任务分工，合理
安排人员，负责控制部门预算，降低费用成本。
10、按时履行人力资源部工作职责以及完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源专业或管理类专业毕业，本科以上学历。
2、5年以上工作经验，其中至少2年以上人力资源经理工作经验。
3、熟悉劳动法律法规及社保公积金相关政策法规。
4、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系（劳动关系）、薪酬、人力资源规划（人员编制）等各
模块工作。
5、熟悉南京市、浦口区等地方劳动和社保政府机构。
6、此职位要求必须有房地产行业人力资源经理以上岗位工作经验。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护