职位描述：
任职资格 1. 年龄28周岁以上，5年以上工作经验，其中包括至少两年以上人事行政管理工作经验；
2.本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
3.熟悉劳动法及人力资源、行政后勤管理工作；
4. 熟练使用word、excel等电脑办公软件；
5.有人力资源管理师二级证者优先；
6. 持c1驾照优先。
a.岗位职责
1. 根据公司行政费用预算进行费用节控；
2. 负责公司各类证照的年审工作；
3. 负责公司办公区域的秩序、卫生、设施设备巡检、节电节水及安全消防检查工作；
4. 根据制度规定进行资产（固定资产、办公物资）管理的实物、台账管理及档案管理，并定期盘点、保障资产安全；
5. 协助公司建立、健全司管理体系，对集团及公司各项规章制度的执行情况进行跟踪、督进；
6. 进行年度行政人事预算；
7. 组织公司范围内所涉及的办公用品、办公家具及办公设备的购买，规划和维护（发放）工作；
8. 组织后勤工作（安全、清洁、车辆、绿化、房屋租赁、工程施工等），对控制成本提成建议；