工作职责： 1. 负责招聘实施，发布招聘信息，筛选简历、面试、录用准备等； 2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 3.组织及开展新员工入职培训及拓展训练，在职员工培训，关键岗位培训等各种培训； 4. 关注并能收集市场薪酬行情与信息，形成薪酬调查报告； 5. 建立、维护人事档案，企业文化活动的组织和安排； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1.统招本科，人力资源管理专业优先； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，至少在2-3个人力资源模块有扎实的专业功底及，有全模块经验优先； 3. 良好的沟通表达能力，良好的目标管理和结果导向意识； 4. 有一定的抗压能力和团队协助精神； 5. 熟练运用office办公软件，具备一定的亲和力； 6.热爱人力资源工作，并且有意在行业深耕。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护