职位描述
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岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、考评、员工福利、劳资等管理;
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;
3.部门协调、衔接与配合;健全公司文化建设和部门、人员管理;
4.人事档案的管理、用工合同签订等人事行政类事务处理;
5.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
6.组织协调公司年会、各类会议、员工活动,以及来访接待和相关的外联工作;
7.固定资产管理,办公用品采购、管理;
任职要求:
1.两年以上人事经理工作经验,有一年以上猎头经验者优先;
2.熟悉国家劳动人事等相关法律、法规;持人力资源资格证优先;
3.熟悉人力资源日常管理工作流程;具有人力资源六大模块的丰富实践经验;
4.具有优秀的组织协调和执行能力;较强的平衡、应变、分析观察能力,良好的逻辑思维方式;
5.耐心细致,有责任心,具有保密意识,优秀的语言和文字表达能力;
6.熟悉各大招聘渠道;
需要管理团队
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护