岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、考评、员工福利、劳资等管理；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；
3.部门协调、衔接与配合；健全公司文化建设和部门、人员管理；
4.人事档案的管理、用工合同签订等人事行政类事务处理；
5.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6.组织协调公司年会、各类会议、员工活动，以及来访接待和相关的外联工作；
7.固定资产管理，办公用品采购、管理；

任职要求：
1.两年以上人事经理工作经验，有一年以上猎头经验者优先；
2.熟悉国家劳动人事等相关法律、法规；持人力资源资格证优先；
3.熟悉人力资源日常管理工作流程；具有人力资源六大模块的丰富实践经验；
4.具有优秀的组织协调和执行能力；较强的平衡、应变、分析观察能力，良好的逻辑思维方式；
5.耐心细致，有责任心，具有保密意识，优秀的语言和文字表达能力；
6.熟悉各大招聘渠道； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护