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岗位职责:1.负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要的事项认真记录并传达给相关人员,无遗漏或延误。 2.协助部门领导起草公司行政事务的sop、通知等文字材料。3.负责来访客户的接待工作,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。4.负责公司来往信函、快递、公司邮箱的管理工作。5.负责公司内部图书借阅登记的管理工作。6.负责公司办公设备、办公用品的相关管理工作。7.负责公司公共环境的维护管理。 8.负责票务管理工作,包括票务预定、发票管理等事项。 9.参与企业员工活动方面的工作,参与各种文体活动策划、主持等相关工作。10.负责公司工作日下午茶制作。11.协助部门负责人做好合同存档工作。12.协助处理公司党支部和工会事务。13.负责对外联系园区物业等部门。14.完成上级安排的临时交办事项。
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
岗位职责: 主要负责我司行政人事相关辅助性工作,协助人事经理做好本部门相关事务:招聘、活动的执行、办公用品的管理、固定资产的管理、后勤相关事务的执行相关工作。 任职资格: 1、大专以上学历,口头表达能力强,亲和力强; 2、具备一定的活动策划能力及主持能力,从事本工作两年以上者; 3、具备较强的团队精神及高度的责任心; 4、有一定文艺特长者优先考虑!
中专以上学历,女性,熟悉办公软件,形象好,声音甜美,有前台工作经验者优先,性格开朗外向,有一定的表达能力和沟通能力.18-28 可接收应届毕业生。工作地点:总部办公室。
1、人力资源、行政管理、心理学、管理类全日制一类专科以上学历; 2、一年以上人事、行政、后勤等相关经验; 3、五官端正、性格外向活泼,沟通表达能力好,组织协调能力佳; 4、有财务经验者优先考虑。
岗位职责: 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表; 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持; 6、其它主管交办事项。 任职资格: 1、30岁以下,中专以上学历,营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先; 2、一年以上工作经验; 3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通; 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力; 5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 工作时间:星期一至星期五(早上9:00至下午6:00) 本岗位一经录用,待遇从优,提供完善社保、公积金保障,享受国家法定节假日休息,有市场营销广告公司工作经验的优先录取。
岗位职责: 1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定; 5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 6、协助公司员工的复印、传真等工作; 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话准确流利; 6、具备一定商务礼仪知识。
工作职责: 1,制定公司各项档案管理细则; 2,保证资料的完整性,资料归档的准确性; 3,负责草拟公司内部行文及公司发文管理; 4,负责公司OA通讯录管理工作; 5,协助部门经理其他日常事务。 任职要求: 1,具备档案管理工作基础知识; 2,熟悉各种常用办公软件的使用; 3,熟悉各项行政事务、行政法规; 4,细致、严谨、有责任心、保密性强,刚柔并济,善于沟通,能圆滑处理人际关系,抗压能力强; 5,中文、档案管理、文秘或行政管理专业本科以上学历,同等岗位一年以上工作经验
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 员工福利:员工宿舍+社保+季度活动+生日活动+节日礼品+阶梯式晋升+定期培训
薪金待遇: 1、薪酬:2000底薪 + 绩效提成 + + 五金(签订一式两份劳动合同) 3、季度/省内旅游。 岗位职责: 1、招聘新员工(网上刷新公司简历提高入职率) 2、面试新员工(通过面试评核新员工能力) 任职资格: 1、年齡 18 - 28歲 (不限男女) 2、性格外向、自信、爱笑 3、精通粤语、声音甜美、声线精神 4、执行及服从性强、具有挑战精神 5、有人力资源经验 工作时间: 1、朝10:00am 晚 18:30pm (13:00pm - 14:00pm 午休时间) 2、周六日长短休息 3、享受香港法定假期以及公众假期 4、入职满一年后可享受带薪年假。
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