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岗位职责:1、协助上级完成部门组织架构并撰写岗位说明书;2、全面负责公司招聘工作,高效完成公司人员招聘计划;3、维护及推进员工关系建设;4、日常人事事务。任职要求:1、人力资源专科以上学历;2、2年以上专职招聘工作经验;3、有人才挖掘工作经验;4、了解其他人事模块,有绩效评估工作经验优先;
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