职位描述:
1.岗位职责
(1)协助总经理处理日常事务;
(2)收集项目进展,对重要事项跟踪督办、协调及落实,协助总经理协调解决经营过程中出现的问题。
(3)负责公司活动的策划、组织、实施等工作;
(4)协助总经理进行重要客户及合作伙伴关系的维护;
(5)做好公司各种资源优化组合和有效配置,做好人才梯队建设,以及领导交代的其他事务。
2.任职条件
(1)大学本科及以上学历、学位,管理类专业优先,党员优先;
(2)具有5年以上企业管理工作经验,人力资源或人才服务相关工作经验者优先,特别优秀者适当放宽要求;
(3)具备较强的逻辑思维,语言和文字表达能力,判断能力,工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情;
(4)事业心强,有团队和吃苦耐劳的精神。