职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、处理和解决集团人力资源相关需求；
2、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，并跟进落实；
3、协调集团内部各公司人力资源需求，推进集团整体人力资源工作稳定进行；
4、组织制订公司人力资源相关制度，经审批后推进落实；
5、安排并组织集团内人力资源部门招聘、培训、考核等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2、工作经验2年以上，有外企或上市企业工作经验者优先。
3、年龄30岁以内
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