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信息员(偏文职+多劳多得+双休+五险一金)
5000-8000元 广州越秀区北京街道 1年以上 大专
  • 五险一金
  • 年底双薪
  • 周末双休
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 【RCC销售的薪酬怎么算】 1、 薪资=底薪+温馨补贴+高额提成+五险一金 2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验
  • B2B模式的信息行业开启霸道模式
  • 每月业绩稳且高。 3、 入职底薪:4.5-6k(无责任底薪) 【RCC的有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力!: 1、 按国家规定购买“五险一金”
  • 每年享受健康体检; 2、 除了所有正常法定节假日以外
  • 每年享受带薪年假7天
  • 普通员工最高可以享受10天年假
  • 同时享有带薪福利病假; 3、 奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖; 4、 丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 5、 福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶; 6、 人性化关怀
  • 为优秀员工的父母寄送感恩礼品
  • 为女员工提供哺乳间
  • 贴心!! 7、每周五天八小时
  • 周末双休
  • 朝九晚六; 8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;
信息员(偏文职+多劳多得+双休+五险一金)
5000-8000元 广州越秀区北京街道 1年以上 大专
  • 五险一金
  • 年底双薪
  • 周末双休
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 【RCC销售的薪酬怎么算】 1、 薪资=底薪+温馨补贴+高额提成+五险一金 2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验
  • B2B模式的信息行业开启霸道模式
  • 每月业绩稳且高。 3、 入职底薪:4.5-6k(无责任底薪) 【RCC的有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力!: 1、 按国家规定购买“五险一金”
  • 每年享受健康体检; 2、 除了所有正常法定节假日以外
  • 每年享受带薪年假7天
  • 普通员工最高可以享受10天年假
  • 同时享有带薪福利病假; 3、 奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖; 4、 丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等; 5、 福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶; 6、 人性化关怀
  • 为优秀员工的父母寄送感恩礼品
  • 为女员工提供哺乳间
  • 贴心!! 7、每周五天八小时
  • 周末双休
  • 朝九晚六; 8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1、 慧招采是对接开发商需求和供应商产品和服务的平台,客户顾问主要与开发商和施工单位等企业客户进行沟通和维护,让客户在平台上发布建材招标需求,养成采购的新习惯; 2、 作为B2B模式的企业,我们服务的都是企业客户,主要有开发商(包括恒大、万达、绿地等大型企业),设计院,施工单位,政府单位等,沟通对象都是职场精英; 3、 定期电话回访开发商客户,了解供应商的匹配情况,收集客户意见和需求,不断完善平台服务质量。 对客户顾问的要求 1、大专及以上学历,专业不限,普通话很重要; 2、有1年以上电话沟通经验优先,有较好的学习能力和服务意识; 3、作为21世纪新人类,必须懂得办公三把斧(office,Email,Internet); 4、要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、符合RCC的味道——“简单,诚信,担当,感恩”的价值观。 【RCC晋升渠道】 专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家; 管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监 多维路线:“溪流计划”,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展; RCC有110多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快在1年内晋升为队长,他带领5~6人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。 【RCC培训】 1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪); 2、团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式; 3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升; 4、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:广州越秀区北京街道
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