高校招聘

根据中国人民大学2022年度招聘计划及相关规定，现就我校非教师岗位面向社会公开招聘毕业生事宜公布如下：

一、招聘范围与基本条件

（一）面向2022年高校应届毕业生（含两年择业期内未就业高校毕业生，不含定向生、委培生）。

（二）遵纪守法，具有较强的政治素质和良好的思想品德, 勤奋敬回口认业，稳重踏实，热爱高校教育管理与服务工作，熟悉教育政策，了解校史校情。有较强的组织管理能力、协调能力组顶、语言表达能力，具备公文写作与处理的基本知识和能力，能够运用外语进行日常工作交流，能够熟练运用各类泄高精常用办公软件，健康状况良好。

（三）具有硕士及以上学位，硕士毕业生不超过27周岁（1994年1月13日以后出生），博士毕业生不超过32周岁（1989年1月13日以后出生）。

（四）应聘者须取得2022年度中央机关及其直属机构公务员考试（国家公务员考试）成绩或北京市公务员考试成绩，且不低于中央机关或北京市录用公务员考试当年的最低合格分数线。

（五）应聘者须取得国家英语六级考试425分（含）以上成绩，或提供相当水平的外语成绩证明（经我校审核确认）。

中国人民大学学工系统学生骨干培养计划成员（以下简称工保生），应聘报名时可不要求公务员考试成绩，但应参加学校组织的笔试且成绩合格。

（六）非本校教职工配偶、子女及其他直系血亲、直系姻亲。

二、招聘岗位

2022年我校面向毕业生招聘的非教师岗位包括管理职员岗位和教师以外专业技术岗位。管理职员岗位主要从事教务、科研、人事、外事、党务、办公室及团学事务等方面的管理工作，其中学院专职辅导员岗位以及校党委学生工作部、校团委的岗位专称为学生工作岗位。教师以外专业技术岗位主要从事编辑出版、图书资料、会计统计、工程实验等教学辅助和专业技术服务工作。

我校将分批次发布招聘岗位，请应聘者及时关注中国人民大学人才招聘网站、中国人民大学人事处网站、微信公众号“中国人民大学人员招聘”等平台。

三、招聘程序

（一）网上申报岗位。我校将于1月15日（周六）开通网上应聘申报系统。申报第一批岗位（岗位名单见附件1）的应聘者请于2022年2月10日（含）之前登录系统进行网上申报。我校后续将分批次发布其余岗位。应聘者每个批次的岗位都可申报，但每批次只限报1个岗位。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消报考资格。

对专业、学历、岗位要求等信息需要咨询时，请联系各用人单位。

（二）用人单位根据岗位要求对应聘人员进行资格审核、筛选，并于2月25日前后通知进入第一批次岗位面试人员名单。

资格审核贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将立即终止其招聘进程。请应聘者务必确认本人条件符合岗位要求。

（三）各用人单位组织面试。各用人单位成立招聘工作组，组织本单位面试，具体安排另行通知。

学生工作岗位应聘者还需参加我校辅导员选聘工作委员会组织的面试，具体安排另行通知。

（四）各用人单位确定拟聘人选。各用人单位根据面试情况，对应聘者进行政审、体检等综合考察确定推荐人选。

考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识和学习表现等。

（五）拟聘用人选经学校审议同意后进行网上公示。

（六）公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

四、其他事项

在招聘组织实施过程中，将按照北京市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

请应聘者关注中国人民大学人才招聘网站、中国人民大学人事处网站、微信公众号“中国人民大学人员招聘”等平台，并保持通讯畅通。

为确保应聘申报顺利、成功，请应聘者务必在申报前，详细阅读“2022年非教师岗毕业生应聘人员操作指南”和“常见问题解答”（附件2、附件3），申报中注意页面提示内容。

附件：

1.中国人民大学2022年度非教师岗位需求及招聘具体条件（第一批）

2. 2022年非教师岗毕业生应聘人员操作指南

3. 常见问题解答

中国人民大学人事处

2022年1月12日