高校招聘

招聘岗位和条件

　　（一）招聘岗位

　　本次招聘合同聘用制人员106人，具体招聘岗位及要求见附件《广西物流职业技术学院2023年公开招聘工作人员岗位信息表》。

　　（二）应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；

　　3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公；

　　4.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，符合招聘所需的专业条件，具有招聘岗位所需学历层次的学历学位证书。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)或教育部门的专业目录；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件，身心健康；

　　6.招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日(2023年12月25日)，其中35周岁以下(1988年12月25日以后出生)，40周岁以下(1983年12月25日以后出生)，45周岁以下(1978年12月25日以后出生)，年限按足年足月累计，全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；

　　7.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

　　（三）凡有下列情形之一者，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的；

　　3.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

　　4.受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的；

　　5.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

　　8.曾出现师德师风负面清单行为的人员；

　　9.其他不符合报考资格条件的。

招聘流程

　　（一）报名时间

　　自2023年12月25日9:00至2024年1月9日17:00，非报名时段（提前或超时）投递简历恕不受理。

　　1.报名方式

　　本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名入口为我校人才招聘系统（zp.gxlvtc.edu.cn/）。

　　2.报名要求

　　（1）每位报考人员只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

　　（2）网上报名按我校人才招聘系统提示填写个人基本信息和上传附件材料，上传材料主要包括：

　　①身份证、各层次的学历证和学位证、学信网下载的学历证明（带二维码的）、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单。2024年度高校毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明或在读学校出具的学籍证明参加报名，并在2024年7月30日前补齐毕业证书、学位证书，否则视为自动放弃聘用机会。

　　②职称证、党员身份证明、教师资格证、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等。

　　③个人近期1寸免冠正面彩照。

　　（二）资格审查

　　1.根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

　　2.岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，根据有关规定，必须经广西现代物流集团同意调整、发布变更公告后方可开考。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　4.资格审查结束后，在学校网站上公布开考岗位、通过资格审查的名单。不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

　　5.资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

考试

　　通过资格审查进入笔试人员名单、笔试时间、地点及有关要求提前在学校官网公布。

　　笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试的内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为120分钟，笔试总分为100分。笔试成绩达到60分以上（含60分）的按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，由高分至低分确定进入面试的考生名单。笔试成绩在60分以上（含60分）的人员未达到岗位与应聘人数1:3比例的，则降低比例确定进入面试考生名单或取消该岗位面试。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。

　　笔试成绩在学校网站公布。比例内末位报考人员笔试成绩出现并列时，同时进入面试程序。

　　除规定进行笔试的岗位外，如直接进入面试的岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于1:5（不含1:5），则增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。

面试

　　通过资格审查直接进入面试人员名单及通过笔试进入面试人员名单、面试时间、地点及有关要求提前在学校官网公布。

　　专任教师岗位面试为试讲，试讲总时间15分钟，主要通过教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体要求将在学校网站公布。

　　其他岗位采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分，总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试成绩的计算实行百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。

　　面试具体安排不进行个别通知，请应聘人员自行登陆学校官网查阅。面试成绩在面试结束后即时宣布，并在学校网站公布面试成绩及岗位排名。

　　经广西现代物流集团同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

考核

　　根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，比例内末位报考人员面试成绩出现并列时，同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

　　考核贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者政治思想表现、道德品质、学术技术水平等与教育工作者从业要求不相符，经学校党委讨论通过，即取消其资格。