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2023年下半年成都市电子科技大学教师/师资博士后招聘公告

来源:教师招聘网 | 发布时间:2023-10-15 16:57:52 |  访问:14998

一、学校简介

电子科技大学(原名电讯工程学院)坐落于省市,1960年被列为全国重点高等学校,是国家“211工程”、“985工程”重点建设大学,2017年进入国家建设“世界一流大学”a类高校行列,2019年教育部和省签约共同推进我校世界一流大学建设,2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校名单。经过60余年建设,学校已形成本硕博多层次多类型的人才培养格局,发展成为完整覆盖整个电子信息类学科,以电子信息科学技术为核心,以工为主,理工渗透,理、工、管、文、医协调发展的多科性研究型大学,成长为国内电子信息领域高新技术的源头,创新人才的基地。

学校是我国首批设立博士后流动站的高校之一,现有流动站15个。在2020年全国博士后流动站综合评估中,有13个流动站接受评估,优良率达到100%(其中6个优秀),优秀率居全国高校前列。

学校设立的博士后流动站名称如下:

电子科学与技术信息与通信工程材料科学与工程物理学光学工程
软件工程计算机科学与技术仪器科学与技术管理科学与工程生物医学工程
机械工程数学控制科学与工程工商管理马克思主义理论
根据师资队伍建设规划,学校面向国际学术前沿和国家重大重点项目需求,遴选部分优秀博士后作为师资储备,师资博士后已成为学校教师的重要后备力量。

为加快“中国特色,世界一流”大学建设,提高人才培养质量,提升科学研究水平,电子科技大学诚邀海内外优秀人才加盟我校。

二、关于教师招聘

(一)招聘岗位类别

教研系列教师岗位(、副、讲师);

科研系列教师岗位(研究员、副研究员、助理研究员)。

(二)招聘范围

2023年应届毕业生(已满足博士学位论文答辩基本要求)、博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。

(三)申报基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱高等教育事业,具备良好的思想政治素质和职业素养,品行端正,恪守学术规范。

2.年龄一般正高不超过45周岁,副高不超过40周岁,中级不超过35周岁。具有博士学位,在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练,在学科领域内取得突出的学术成果,具有良好的学术潜力和创新能力。学术潜力特别突出者,可适当放宽要求。

3.身心健康,具备履职的身体条件。

4.符合具体招聘岗位的其他要求。

(四)相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.依据受聘岗位,提供相应的安家费、购房补贴、科研启动基金与周转性住房(含配套生活设施)等条件待遇保障。

3.享受学校教职工工会福利(含教职工子女入园入学政策)等其他有关待遇。

(五)招聘流程

1.请应聘者在招聘网站中提交申请材料(网址:详细请见报名信息)。

2.二级单位对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

3.二级单位择优推荐,学校分批组织校级评审。

4.公示招聘结果,学校审定进校人员名单。

(六)其他说明

学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位,学校提供相应条件保障。

(七)联系方式

1.学校联系方式

人力资源部博士后和教师引进管理办公室:李老师、王老师

电话:详细请见报名信息

邮箱:详细请见报名信息

2.二级单位联系方式: https://www.hr.uestc.edu.cn/info/1055/3736.htm

三、关于师资博士后招聘

(一)招聘范围

2023年应届毕业生(已满足博士学位论文答辩基本要求)、在站博士后、符合条件的海外留学回国人员及其他类型的优秀人才。

国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划(引进项目、派出项目)”入选者等学术成果突出者优先。

(二)申报基本条件

1. 拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱高等教育事业,具备良好的思想政治素质和职业素养,品行端正,恪守学术规范。

2. 身体健康,年龄原则上不超过32周岁。

3. 具有良好的学术发展潜质,在本领域学术业绩成果突出。

4. 已初步选定合作导师。合作导师应为、具有博导资格,教学科研经验丰富,能提供较充足的配套资助和培养支持。

(三)日常经费资助及福利待遇

1. 日常经费资助由学校、政府共同提供,一般不低于30万元/年,其中,工科类博士后合作导师资助应不低于4万元/年。单位缴纳部分的社会保险由学校承担。

2. 享受学校教职工工会福利(含教职工子女入园入学政策)等其他有关待遇。

3. 可申报相应专业技术职务。

4. 符合条件可申请教师资格证。

(四)在站管理

1. 师资博士后在站期限一般为2年。可申请延期,但延期期限不超过1年。

2. 师资博士后在站期间的培养,以工作任务书为主要内容。

3. 师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外,同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养。可在合作导师指导下,结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务。

(五)留校条件

师资博士后合同期满,学校组织评议,达到工作任务书中拟定的留校条件者,根据学术业绩表现等进行综合考察,通过评审后聘任至相应教师岗位。

(六)选聘程序

1. 个人申请:请向有招聘意向的二级单位提交申请材料(附件)。

2. 学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核,择优推荐通过资格初审人员。

3. 学校组织考察、评定和选聘。

(七)联系方式

1. 学校联系方式

人力资源部博士后和教师引进管理办公室:李老师、王老师

电话:详细请见报名信息

邮箱:详细请见报名信息

2.二级单位联系方式:http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

特别说明:青年教师岗和师资博士后岗,原则上只能选择其一申报。

欢迎关注与咨询加盟电子科技大学。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jrzp.com

电子科技大学人力资源部

2023年10月9日

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