一、应聘人员须具备的基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，具有先进的思想政治素质，立德树人，品行端正，遵纪守法，德才兼备；
（二）遵守国家法律法规和教师职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德；
（三）身心健康，具备适应岗位要求的身体素质、爱岗敬业，潜心钻研；
（四）具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力；
（五）秉持学术良知，恪守学术规范，坚决抵制学术失范和学术不端行为；
（六）在国内外高校、科研院所博士研究生毕业并获得相应学位。
二、人才引进类型及待遇
（一）学科带头人
学科带头人必须为博士（学历学位）、副教授以上职称，年龄不超过45周岁（科研业绩突出的可放宽到50周岁），具有较高的学术造诣及专业能力。学科带头人相关待遇，实行一人一策、一事一议。
（二）博士研究生（博士后）
博士研究生（博士后）年龄一般不超过40周岁，原则上第一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位，而且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。博士研究生（博士后）按下列条款享受人才引进待遇，特别优秀的博士研究生待遇，一事一议。
1．安家费。按照专业分类和个人的具体情况，执行相应的安家费待遇：紧缺专业的博士研究生及博士后40至60万元；重点专业的博士研究生及博士后35至55万元；常规专业的博士研究生及博士后20至35万元。
安家费在8年服务期内按比例逐年领取，前三年每年可领取20%，第五年开始每年领取10%。
2．在校工作期间，学校为其提供校内安置房1套（产权归学校所有），若在校连续工作至法定退休年龄，本人及配偶可长期居住。若个人不享受安置房待遇或入住3年内退出安置房，学校一次性给予住房补贴20万元。
3．以申请博士基金项目形式，自然科学类学科提供科研启动费15万元，人文社科类学科提供科研启动费10万元。
4．来校工作的博士研究生及博士后，中级及以下职称者享受校内副教授待遇，副高级职称者享受校内教授待遇；高聘待遇期限5年。
5．来校工作的博士研究生及博士后，根据校内绩效工资实施方案有关规定，在第一个考核周期（4年），按2000元/月标准享受高层次人才专项绩效工资，在第二个及以后考核周期依据上一考核周期考核结果享受相应档次的高层次人才专项绩效工资。
6．按学校有关规定，享受科研奖励与项目配套经费资助，享受文明单位奖金奖励，享受教学工作绩效奖励。
7．博士研究生配偶为普通高等教育硕士研究生学历学位，符合学校公开招聘条件要求者，在学校招聘教师时优先考虑；不符合学校公开招聘条件要求但具有普通高等教育本科及以上学历学位的，学校以人事代理合同制形式安排工作。
8．学校与知名企业和有关博士后科研工作站、工程技术研究中心紧密合作，充分发挥河南工学院博士后创新实践基地平台优势，为来校的博士研究生提高科研水平和工程实践能力提供支持。积极支持来校工作的博士后出站人员申请国家博士后科学基金、河南省博士后科研项目、博士后留豫工作安家费等政策资助。
9．博士研究生等高层次人才来校考察和入职报到，学校安排住宿，并报销往返火车费（高铁二等座）。
10．学校为入职的博士研究生等高层次人才配备办公用房及基本办公设备。
三、人才引进计划及专业分类
（一）学科带头人
学科带头人名额不限，专业与学校学科专业发展方向一致。
（二）博士研究生（博士后）
| 序号 | 院部 | 招聘专业（方向） | 专业类别 | 招聘计划 | 招聘单位联系方式 |
| 1 | 机械工程学院 | 机械电子工程 | 紧缺专业 | 1 | 负责人：程雪利 0373-3691209 联系人：王 宇 0373-3691210 邮箱：hngxyjxgc@163.com |
| 2 | 机械制造及其自动化（先进制造技术、智能制造） | 紧缺专业 | 1 |
| 3 | 材料科学与工程学院 | 材料加工工程（金属材料塑性成形） | 重点专业 | 1 | 负责人：苏 光 0373-3691136 联系人：张智源 0373-3691137 邮箱：zzykl520@163.com |
| 4 | 材料加工工程（焊接自动化、焊接方法与工艺） | 重点专业 | 1 |
| 5 | 材料加工工程（材料制备和性能分析） | 重点专业 | 1 |
| 6 | 环境科学与工程（大气、水、土壤或环境管理方向） | 常规专业 | 1 |
| 7 | 车辆与交通工程学院 | 车辆工程（新能源汽车控制技术、智能汽车设计与控制、自动驾驶技术） | 紧缺专业 | 1 | 负责人：侯锁军 0373-3691099 联系人：苏 晨 0373-3691053 邮箱：housuojun@hait.edu.cn |
| 8 | 汽车运用工程（汽车智能运用技术、新能源与智能网联汽车） | 紧缺专业 | 1 |
| 9 | 电缆工程学院 | 高电压与绝缘技术（电线电缆、高压设备、绝缘技术、电磁场） | 紧缺专业 | 2 | 负责人：常文平 0373-3691768 联系人：解瑞云 0373-3691765 邮箱：hngxydlxy@hait.edu.cn |
| 10 | 电气工程与自动化学院 | 电力系统及其自动化（继电保护、优化、智能电网、图像处理、电力电子与电力传动等） | 紧缺专业 | 2 | 负责人：杨 捷 0373-3691258 联系人：张 雷 0373-3691255 邮箱：dqxy@hait.edu.cn |
| 11 | 模式识别与智能系统（机器人、智能化测控技术等） | 紧缺专业 | 1 |
| 12 | 电子信息工程学院 | 生物医学工程（医学信号及图像处理、医疗电子仪器设计） | 紧缺专业 | 1 | 负责人：王建玲 0373-3691263 联系人：吕冰垚 0373-3691264 邮箱：zhengwei@hait.edu.cn |
| 13 | 电路与系统（dsp与嵌入式系统） | 紧缺专业 | 1 |
| 14 | 信号与信息处理（信息系统与信息安全或智能信号处理） | 紧缺专业 | 1 |
| 15 | 光学工程（光电检测、图像处理） | 常规专业 | 1 |
| 16 | 计算机科学与技术学院 | 计算机应用技术、计算机通信、软件工程、数字媒体、物联网、虚拟现实(混合实现）、机器视觉 | 紧缺专业 | 2 | 负责人：马绍惠 0373-3691158 联系人：卫 娟 0373-3691160 邮箱：jkxweijuan@hait.edu.cn |
| 17 | 模式识别与智能系统（智能信息处理、大数据与深度学习、复杂系统理论与网络应用等） | 紧缺专业 | 1 |
| 18 | 智能工程学院 | 模式识别与智能系统（智能控制系统、人工智能、机器学习等） | 紧缺专业 | 1 | 负责人：杜志勇 0373-3691201 联系人：冯长勇 0373-3691201 邮箱：zngcxy@hait.edu.cn |
| 19 | 经济学院 | 应用经济学 | 紧缺专业 | 1 | 负责人：魏 芳 0373-3691896 联系人：王 帅 0373-3691805 邮箱：hngxyjjxy@126.com |
| 20 | 管理科学与工程 | 紧缺专业 | 1 |
| 21 | 管理学院 | 管理科学与工程（工业工程、物流管理、物流工程） | 紧缺专业 | 1 | 负责人：田 丽 0373-3691901 联系人：刘金栋 0373-3691909 邮箱：13569400318@hait.edu.cn |
| 22 | 艺术设计学院 | 艺术学、设计学 | 重点专业 | 1 | 负责人：李 云 0373-3691887 联系人：张 然 0373-3691868 邮箱：lionzr@hait.edu.cn |
| 23 | 外国语学院 | 外国语言文学（英语语言文学、外国语言学及应用语言学） | 重点专业 | 1 | 负责人：普 昆 0373-3691631 联系人：李东君 0373-3691634 邮箱：hnjzyingyu@163.com |
| 24 | 理学部 | 计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学 | 常规专业 | 1 | 负责人：牟光臣 0373-3691979 联系人：李 坤 0373-3691917 邮箱：likun@hait.edu.cn |
| 25 | 统计学、应用统计学 | 常规专业 | 1 |
| 26 | 凝聚态物理、理论物理 | 常规专业 | 1 |
| 27 | 马克思主义学院 | 马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究、中共党史、马克思主义哲学、中国哲学等相关专业 | 常规专业 | 1 | 负责人：张 红 0373-3691216 联系人：朱海涛 0373-3691215 邮箱：zhht_2005@126.com |
| 合计 | 30 |
四、相关事宜
应聘者可通过电话、电子邮件等方式与人事处联系、咨询人才招聘事宜，也可与学院专业负责人联系来校考察、面试事宜。
（一）联系方式（政策咨询）
通讯地址：河南省新乡市平原路（东段）699号，河南工学院人事处，邮编453003。
联系人：郭老师、张老师；联系电话：0373-3691057；
电子邮箱：rsc@hait.edu.cn。
（二）考察、面试
1．应聘人员来校考察面试时请携带身份证、毕业证、学位证、资格证和成果证书原件以及相关复印件各1份。
2．来校路线：从新乡火车站或高铁站乘坐66路公交车到工学院站；京港澳高速“新乡市区”站下，直行1公里即到学校南门。
相关附件下载:007goo
原标题：河南工学院2023年诚聘高层次人才公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
