应聘办法
诚聘对象
（一）专业领军人物
第一层次：两院院士；
第二层次：国家“新世纪百千万人才工程”入选者，“长江学者”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家一流学科带头人，国家863、973计划等项目首席专家，国家自然科学奖（技术发明奖、科技进步奖）一等奖前2位或二等奖首位获得者等；
第三层次：国家有突出贡献的中青年专家，国家重点实验室等科研平台负责人，教育部人文社科奖一等奖首位获得者。
（二）学科带头人
第一层次：“泰山学者”攀登计划专家，青年“长江学者”、“万人计划”青年拔尖人才，“国家优秀青年科学基金”获得者，省科学技术一等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第二层次：“泰山学者”特聘专家，“省自然科学杰出青年基金”获得者，省科学技术一等奖前2位或二等奖首位获得者，其他相当水平人才；
第三层次：“泰山学者”青年专家，年龄在45岁及以下聘用在专业技术二级岗位的教授，以首位获得省级教学奖励（高等教育教学成果特等奖）或哲学社会科学优秀成果一等奖、社会科学优秀成果特等奖人员，享受国务院政府特殊津贴人员；省有突出贡献的中青年专家，省重点实验室等科研平台负责人，其他相当水平人才。
（三）海内外优秀博士
1.潍坊学院“杰青”：符合潍坊学院“杰青”支持计划申报条件的博士（详见人事处网站《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》）。
2.潍坊学院“优博”：符合潍坊学院“优博”支持计划申报条件的博士（详见人事处网站《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》）。
3.a类博士：学校紧缺专业急需的博士毕业生，985高校（或专业排名前5名国内高校）、“双一流”建设高校、世界排名前400名海外著名高校博士毕业生，在本学科专业领域取得高水平业绩成果。
4.b类博士：学校较紧缺专业急需的博士毕业生，211高校（或专业排名前10名国内高校）、世界排名前800名海外知名高校博士毕业生，在本学科专业领域取得较高水平业绩成果。
5.c类博士：其他博士毕业生，在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力。
新引进博士原则上年龄不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
招聘程序
应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》（附件1），连同身份证、学历学位证书（国外学历学位认证书）、聘书、论文检索证明、教学科研成果证明、主持参与项目证明、获奖证书等材料（扫描件）发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱wfujyzx@163.com，邮件主题格式为：应聘岗位+姓名+所学专业+学位+学术桥推荐
来校面试人员，请携带1寸照片1张。
招聘政策
学校急需人才，按照特事特办、一事一议，其待遇单独研究确定。
符合潍坊学院“杰青”“优博”支持计划申报条件的博士，来校前可申请直接认定“杰青”“优博”支持人选；其他博士来校后可申报学校“杰青”“优博”“优青”支持计划。详细支持政策可查看《潍坊学院青年人才支持计划管理办法》。
对来校面试人员，按财务报销规定报销国内往返交通费，统一安排面试期间的住宿。
联系方式
人事处咨询电话：0536-8785580，联系人：李老师、高老师。
