因工作需要，玉溪市红塔区信访局委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编制外工作人员2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及相关要求

三、招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能熟练操作应用计算机，有一定的文字写作能力，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；

2.具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录；

3.具有招聘岗位所需学历毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；

4.无按规定不得录用的情况；

5.曾受过党纪、政务和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得录用。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审和公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。

贵州公务员

（二）报名

1.报名方式：采取网络报名。

网络报名报名时间：2024年04月20日-2024年04月22日17：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证；

?网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及户口簿户主及本人页，所持相关职称证书，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。

咨询电话：李老师18608779377、罗老师：18087792537；

咨询时间：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（报名期间周末及节假日及除外）

2.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃面试的，费用不予退还。

3.网络缴费：资格初审通过后再2024年04月23日24:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。

4.审核通过且完成缴费的人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印面试准考证，准考证打印时间具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台，招聘期间因个人原因未关注网络公告号或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审查

依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、聘用资格。

（四）面试

高层次人才

所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试环节，以面试成绩从高到低的顺序确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，根据面试成绩排名由高到低录取。

面试时间、地点请具体关注玉溪市宸才人力资源咨询管理有限公司公众号。

（五）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。

（六）政审

参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

（七）公示

体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（八）聘用及管理

由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，派遣到玉溪市红塔区信访局，根据工作需求安排工作岗位进行日常管理。

五、薪酬待遇、作息时间

（一）薪酬待遇

招聘人员的薪酬待遇按照《玉溪市红塔区机关事业单位编外人员待遇实施方案（试行）》执行，每月工资待遇不低于2900元（含缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险），试用期后绩效根据单位情况再行确定。

（二）作息时间

作息时间按用工单位的有关规定执行。

六、其它事项

（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪市红塔区信访局和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否按本次招聘的面试成绩依次递补。

（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪市红塔区信访局研究决定是否续聘。

（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪市红塔区信访局和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2024年04月19日