泊头市中医医院根据发展需要，现招聘各类卫生专业技术人员若干。欢迎各位优秀人才前来应聘，在新的平台上，共铸辉煌。

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，按照德才兼备的用人标准，在笔试、面试、试工考察等基础上择优聘用。

二、应聘人员应具备以下基本条件

(一)必备条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业等条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职人员;

2.现役军人;

3.被依法列为失信联合惩戒对象人员;

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;

5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

6.全日制普通类高校在读的学生(不含2024年度全日制应届毕业生);

7.法律、法规、规章及政策文件规定的不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)具体条件

1.全日制本科及以上学历，同时需取得相应学位证;取得主治医师及以上职称者，学历可适当放宽至大专。

2.全日制本科及以上学历者，具有执业医师资质或取得规培证书或具有二级及以上医院工作经历者，优先考虑。

三、岗位需求

四、简历投递

将个人简历投递至btszyyryzp@163.com邮箱即可。须填写简历信息如下图。

五、招聘程序

1、报名结束后将对所有投递简历者进行资格初审，初审通过后，以电话、电子邮件或短信形式通知到本人。

2、笔试、面试时间另行通知，请报考人员在招聘期间保持通讯畅通。

3、资格审查贯穿应聘程序全过程，应聘者对提供的所有资料真实性负责，如发现有条件不符、提供材料不实及考试作弊者，将随时取消考生资格。

4、简历投递截止日期为2024年4月30日。

咨询电话：0317-8266505、13102428855

六、资格审查

招聘领导小组对所有报考人员进行资格审查，对审查不合格人员取消考试资格。

七、招聘考试程序

本次招聘考试分为笔试与面试两部分，面试部分采取聘请相关专业专家担任评委进行评定。笔试结束后，根据招聘计划,按报考岗位笔试成绩由高分到低分进行排序，根据笔试结果确定面试人员。

(一)笔试

考试采用闭卷方式，考试内容为所报专业的专业性知识，考试不指定辅导用书，卷面满分为100分，考试时间为90分钟。

笔试成绩40%计入总分。

(二)面试

面试采用现场提问方式，满分100分，提问时间为10分钟。面试成绩60%计入总分。

八、考察

考察内容：拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。拟聘用人员有本方案第二条(二)项情况之一者，取消拟聘用资格，因考察取消拟聘用资格出现缺额时，不再递补。

九、试工

考察结束后，按总分成绩进行排序，根据招聘计划，择优进入试工阶段。拟聘用人员在泊头市中医医院相关科室试工七天，七天试工合格后办理相关手续。

十、体检

试工合格人员按规定时间和地点参加体检。体检项目、标准参照现行《公务员录用体检标准》中有关规定执行，体检费用由泊头市中医医院承担，体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用资格，出现缺额时不再递补。

十一、公示

经考察、试工、体检合格人员，确定为拟聘用人选。泊头市润轩劳务服务有限公司与泊头市中医医院分别在单位公示栏进行7天公示，接受社会和群众监督，对举报问题经查属实者，取消其聘用资格，出现缺额不再递补。

监督电话：0317-8266505

十二、聘用

被聘用人员试用期一年，试用期待遇按泊头市中医医院相关规定执行。试用期满考核合格者，予以正式聘用，实行人事代理合同制管理，人事关系及档案由泊头市润轩劳务服务有限公司代理，聘用人员待遇参照泊头市中医医院在岗人员待遇标准核定执行。试用期考核不合格者，不予聘用。