根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2024年度青岛市市属事业单位公开招聘工作人员简章》要求，现就2024年青岛市人力资源和社会局所属事业单位公开招聘工作人员面试有关事宜公告如下：

一、面试对象

青岛市人力资源发展研究与促进中心公开招聘3个岗位，共4人。其中，网络安全和信息化岗位招聘1人，考务信息岗位招聘2人，综合业务岗位招聘1人。

招聘采取先笔试后面试方式。应聘人员参加全省统一组织的笔试，各岗位从到低分按照招聘人数1:5的比例，经资格审查合格后确定进入面试人选，并发放面试通知单。达不到面试比例的，按实有合格人数确定。面试前未在规定时间内提交资格审查有关材料的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据青岛市人力资源发展研究与促进中心的工作特点和岗位要求，面试主要测试应聘人员履行招聘岗位职责所要求的专业知识、业务能力和综合素质。

三、面试方法和程序

面试采用结构化面试的方式进行。应聘人员持身份证和面试通知单按要求参加面试。经审核确认后，按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，应聘人员退出考场。

四、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由专家组成的考官组现场评分，在去掉一个分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。 ??

面试成绩在每个岗位面试结束后当场公布，并于当天在青岛市人力资源和社会局官网(https://hrss.qingdao.gov.cn/)公布。

五、面试时间地点

面试时间和地点以面试通知单信息为准。

六、有关说明

(一)应聘人员携带身份证和面试通知单参加面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)应聘人员在招聘工作期间，应及时了解招聘网站发布的信息，本人提供的联系电话应保持畅通。

(三)未尽事宜按《2024年度青岛市市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话：0532-82669792

招聘单位监督电话：0532-85911476

进入面试人员名单公告0430.xlsx

名单详见：

（责任编辑：小今）