一、企业简介

\t（一）中国平安

\t中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份保险制企业、我国三大综合金融集团之一。在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，中国平安也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一。目前集团总资产突破10万亿元，是全球资产规模最大的保险集团。

\t中国平安在香港联合交易所主板（2318.HK）及上海证券交易所（601318.SH）两地上市。

\t主要荣誉和奖项：

22022年《财富》世界500强，位列第25位，全球金融企业排名第4位，蝉联中国内地混合所有制企业第一

22022年福布斯全球2000强，位列第17位，蝉联全球多元保险企业第一

22022年BrandZ“最具价值全球品牌100强”第77位

22023年Brand Finance“全球品牌价值500强”第30位、全球金融企业第5位、连续七年蝉联全球最具价值保险品牌

\t（二）平安人寿

\t中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员，截至2021年末，平安人寿有60万名保险代理人，7万名正式员工，42家分公司（含7家电话销售中心），3250个营业网点，服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。

\t平安人寿始终坚持价值经营、稳健发展，2021年总保费5336.44亿元（每天保费收入14.62亿元），2021年累计缴税102.22亿元（每天缴税0.28亿元），2021年累计净利润551.21亿元（每天净利润1.51亿元），2021年总保额超过2万亿元（每年承保超3.9万件），2021年累计赔付412亿元（每天赔付1.1亿元），客户规模1亿（每14个中国人就有一位平安人寿客户）。

\t公司以打造“有温度的保险”为理念，围绕客户差异化保险需求，连接医疗健康生态圈，积极探索高质量发展转型中的产品创新之路。公司持续丰富保险产品供给，推出“御享、盛世、智盈、如意”四大产品系列，每个系列都包含重疾、意外、医疗、寿险、储备和养老六类保险产品，匹配客户多元化保障需求，帮助客户应对疾病、养老等风险及子女教育、传承等资产配置问题。此外，公司持续深化“产品+”策略，加强多层次服务体系的构建，通过不断优化的“保险+健康管理”服务体系以及“保险+高端养老”和“保险+居家养老”服务模式，为客户提供“省心、省时、省钱”的一站式金融保险服务。

\t顺应行业发展趋势，公司持续深化数字化转型，在营销、服务、风控等领域创新技术应用方案，赋能业务发展。数字化营销方面，公司“智能拜访助手”创新线下和线上销售模式，2021年全年累计举办超7万场线上产说会、创说会。数字化服务方面，公司借助大数据、AI等应用持续提升服务水平。截至2021年12月末，平安人寿“金管家”APP注册用户数近2.70亿，全年为客户提供个性化权益服务累计超5700万人次，使用客户超1760万人。2021年，公司全年赔付件数达428万件，总金额412亿元，其中“智能预赔”服务全年赔付超4.2万件，预赔付金额超17亿元，有效缓解预赔患者就医经济压力。数字化风控方面，公司核保核赔环节创新融合OCR、NLP、机器学习等技术，辅助资料信息识别、案件审核，支持近1600种常见疾病的核保风险识别、超1500种疾病的医疗险理赔审核，核保效率较传统模式提升近30%，理赔效率提升近20%。

\t连续六年，平安人寿资产持续稳健增长，2021年总资产规模3.6万亿元，总投资规模3.47万亿元，引金融“活水”服务实体经济高速发展，服务国计民生，发展绿色金融，助力乡村振兴，服务新经济。

\t平安人寿自成立以来，紧跟国家扶贫政策，从精准扶贫到乡村振兴，从绿色金融到ESG领域，在健康、教育、抗疫救灾等方面持续投入20多年，坚持探索特色公益之路，坚持有温度的金融。百年善业，责任为先。公司始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，聚焦保险慈善文化，发挥保险保障优势，弘扬“大爱与责任”，在教育扶贫、产业扶贫、保险扶贫、志愿服务等方面持续投入，专注创造美好明天。

\t2022年，平安人寿获“优秀人身险公司”、“年度温暖理赔保险公司”、“社会责任突出贡献企业”等多项大奖。

二、选对平台 成就人生

1、有竞争力的待遇

2薪酬构成：基本工资，绩效工资，年终奖，员工持股计划，现金福利等

2员工保障：除了法定五险一金外，为员工购买补充商业保险，含养老险、重疾险、医疗险、意外险等

2休假：除法定节假日外，特设生日弹性考勤、义务献血假、公益支教日等

2、New Star 培养计划

\t作为世界500强下属业务板块，全国顶尖金融保险公司，业界的黄埔军校，平安人寿致力于培养引领行业的商业领袖。加入平安人寿“NewStar计划”，我们将会为你量身定做全面、系统而且个性化的培养计划：创新挑战性任务、核心业务板块实践以及总部、分公司领导力培训将贯穿你整个职业生涯，各领域的牛人将担任你的直线经理和mentor，他们将帮助你360度全方位迅速成长，实现职业经理人完美蜕变。广阔天地、大有作为！欢迎加入平安人寿“NewStar计划”！

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三、招聘需求

\t（一）招聘对象

\t2023届应届毕业生

\t

\t（二）招聘岗位

\t科技开发类、产品开发类、经营分析类、法律合规类、项目策划类、培训管理类、核保核赔类、风险控制类

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\t（三）招聘专业

\t数学、统计、经济学、金融、保险、精算、法律、医学、计算机等相关专业

\t（四）工作地点

\t北京、长春、成都、重庆、长沙、大连、东莞、佛山、福州、广州、贵阳、哈尔滨、海口、杭州、合肥、呼和浩特、惠州、济南、昆明、兰州、南昌、南京、南宁、宁波、青岛、泉州、厦门、上海、深圳、沈阳、石家庄、苏州、太原、天津、乌鲁木齐、无锡、武汉、西安、西宁、烟台、银川、郑州

\t（五）招聘流程

\t在线网申——简历筛选——线上测评——笔试（部分岗位）——面试——Offer签约——体检——入职

投递简历

投递简历链接：

http://wetalent.pingan.com/91f8800d99a13199801575196b665af2/campus/search?positionShareId=7b101939af3b3521b8d89d9daa7a36c1

简历投递二维码：

官方校招QQ 群：178432620

工作职责

1、处理涉讼案件，寻找有力证据，进行基础法律分析，与法院有效沟通，跟进案件处理，维护公司利益；对公司存在较大败诉风险的案件争议点，提交风险分析报告，减少诉争风险，维护公司形象；负责聘请、监督、督促律师持续有效开展案件代理负责聘请、监督、督促律师工作；

2、审查分公司及所辖机构对外签署的协议、向监管机关、司法机关、媒体等出具的法律文书，参与分公司重大事项谈判及重大协议的起草；

3、对分公司营销、区拓、银保、核保、客服、理赔、行政等部门业务活动提供法律支持，参加分公司理赔案件业审小组、业务员品质评审会议、重大危机突发事件处理，提供法律支持；

4、参与司法协助执行工作开展。

任职资格

1、本科及以上学历，法学专业；

2、有律师执业资格（或通过司法考试，获得法律职业资格证）；

3、具备良好的分析判断能力和沟通协调能力，能承受工作压力，再学习能力极强。

投递简历

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工作职责

1、搭建报表平台及体系；

2、定期更新数据报表；

3、能较强的分析数据相关内容；

4、完成部门的其他工作。

5、实时了解与掌握分公司人力发展、产品推动方案、业务达成等相关KPI指标的执行情况，及时对分公司经营情况进行分析；

6、组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析类报告并对会议议题进行追踪反馈。

任职资格

1、熟练操作办公软件（Word、Excel、PTT）；

2、有较强的数据分析能力；较强的市场洞察力，分析解决问题的能力

3、具备独立撰写经营分析报告的能力，具备较强的沟通协调能力和较强的语言表达及文字能力

4、重视团队合作

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